公积金基数怎么算的

公积金基数会根据职工的工资总额来计算。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额，而职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

公积金基数是什么

公积金缴存基数是用户缴纳公积金的依据，也就是说用户缴纳公积金是根据缴存基数来计算的。一般是上一年度月平均工资。缴存住宅公积金的月薪基数，一律不可高于职工工作所在地统计部门发布的上一年度职工月平均薪资的三倍。缴存职工上年度月薪基数高过上本年度职工月平均薪资三倍的，按上年度职工月平均薪资的三倍标准来缴存基数。职工本人缴纳住宅公积金的月缴存额为职工个人上年度月平均薪资乘于职工住宅公积金缴存占比。公司为职工每月缴纳公积金的金额为职工上年度的月平均薪资乘以公司住宅公积金的缴存占比。

公积金基数可以随意调整吗

公积金缴存基数是可以进行调整的，但不可以随意调整，需要进行报备，必须对职工上一年度的月平均工资进行计算，核定职工月缴存额，再来进行调整。

公积金的缴费基数一般是一年调整一次，缴存基数原则上不应高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文告知。

“公积金调整缴存基数一年只可以调一次,单位一般都是在每年的7、8月份来进行调整的。不过各地调整规则不同,所以调整时间也可能略有差别。因为住房公积金的年度单位是从上一年的7月1日开始，然后到今年的6月30日截止的。所以单位要调整住房公积金的缴存基数的话，就只能在每年的6月份办理完汇缴业务后，来为员工调整其住房公积金的缴存基数。而且在调整完住房公积金的缴存基数后，单位在之后的一年内就不可再对职工的住房公积金缴存基数进行改动了。