文章摘要: 一个公司的公司文化,和公司的发展战略、竞争策略、价值观、管理风格是息息相关的。公司文化的确定取决于公司价值观,公司价值观取决于公司领袖个人价值观,而公司文化的形成和塑造则主要取决于管理。在博德瓷砖,管理是形成其公司文化的主要手段。博德磁砖被
一个公司的公司文化,和公司的发展战略、竞争策略、价值观、管理风格是息息相关的。公司文化的确定取决于公司价值观,公司价值观取决于公司领袖个人价值观,而公司文化的形成和塑造则主要取决于管理。在博德瓷砖,管理是形成其公司文化的主要手段。
博德磁砖被称为“奢华瓷砖之母,革命性地将“精工”理念引入行业,开创高品位、高质量的精工磁砖时代,以不断革新的科技、不断创新的设计、不断升级的质量,创造出多元风格的高质量瓷砖。
创新是博德公司的文化特征,在人才的选拔上不拘一格,工作方式不拘泥于形式。而正是这些,让公司的开发人员、也让公司保持了旺盛的创新能力,占据了行业的主导地位。
员工贯穿着整个过程,也是公司文化形成的主力军。博德汇集了各类优秀人才,他们深刻感受到其公司文化,每个人都不是独立的个体,团结是他们的主要标志,也是推动博德不断推陈出新的重要原因。每个员工都追随公司既定方向,共享公司进步成果,博德每一个部门、每一个人必须从自身开始,超越自我,尽职尽责,努力进取,勇争第一。
博德瓷砖公司文化
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