补充住房公积金和住房公积金有什么区别

1、缴纳对象不同：住房公积金是由单位为职工缴纳，并且是只能是单位支付，个人无法办理住房公积金;而补充住房公积金的话是由个人负责，一般是单位从职工的个人工资中直接代扣。住房公积金属于强制性缴纳，补充住房公积金属于自愿缴纳。

2、缴存范围不同：住房公积金是各类公司中的职工都需要缴纳，个人和公司按照一定的占比缴纳个人公积金;而补充住房公积金只有组合缴纳税款的公司和自收自支的事业单位以及其所属的职工可以参加补充住房公积金，补充住房公积金的缴存范围在住房公积金的缴存范围基础中增加了一定的限制条件。

3、缴存比例不同：住房公积金的缴存比例是单位和个人各占比7%，并且缴存额度有一定的限制;而补充住房公积金的缴存比例分别是在不大于各5%不小于各1%的范围内，由单位自由确定，对于缴纳额度也没有限制要求。

补充住房公积金与住房公积金一样，都是可以直接提取的，提取条件也与住房公积金一样，只有符合相关条件后才可以申请提取。一般情况下，并不建议提取公积金账户金额，因为账户余额越少以后申请贷款时所可以贷款额度也就越少。

补充住房公积金每月交多少

1、补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各7%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。

2、职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除。单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入市公积金管理中心在市建行房地产信贷部设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户。

补充公积金用途是什么

由于一部分公司效益不错，7%的公积金缴存额度已无法适应这些公司职工的需求，但社会普遍调整公积金缴存额度存在难度，加上公司也愿意做为职工增加这部分福利，故本市有关部门去年下半年开始实施补充公积金制度。根据《补充公积金暂行办法》，除政府机关和全额财政拨款单位外，其它自收自支、效益不错的企事业单位，都可在完成法定公积金缴存比例后，再增加缴存比例，缴存方式同样是个人出多少，公司出多少。