雅鹿公司文化

发布时间：2023-07-25 13:02:08 来源：互联网分类：房产常见问题

文章摘要：雅鹿集团在创造高质量产品的同时，也在努力创造着自身独特的公司文化。公司在成立之初，就把建设开放性公司文化，塑造“学习型公司”作为发展战略的一部分，始终坚持“以人为本”的管理理念，正是这一坚持，进一步推动雅鹿公司快速发展。雅鹿人认为，执行力文化是

　　雅鹿集团在创造高质量产品的同时，也在努力创造着自身独特的公司文化。公司在成立之初，就把建设开放性公司文化，塑造“学习型公司”作为发展战略的一部分，始终坚持“以人为本”的管理理念，正是这一坚持，进一步推动雅鹿公司快速发展。

　　雅鹿人认为，执行力文化是重要的，改造自我、坚持创新、追求卓越是公司文化创新和文化力量的源泉。一个公司的最终竞争优势就在于公司的学习能力以及迅速转化为行动的能力。

　　雅鹿始终秉承“以创新取胜，塑造世界名牌”的经营理念，每一个转弯口，都以这种文化的支撑走到了现在。80年代末改革开放后老百姓可支配资金增长，购买需求增大，于是转型生产夹克衫，其实那时公司面临很大的内外部压力，但是凭借着优秀的公司文化，雅鹿上下一心，最终战胜了困难，并一直坚持走到现在，如今的雅鹿也成为中国羽绒服的代表，这和其公司文化是密不可分的。

　　雅鹿负责人表示，“雅鹿”这一金字招牌耗资巨大，可谓是用真金白银堆砌而成，集团将来要在品牌道路上走顺、走好、走远，还将有赖于质量的恒定和发展的创新，这样集团才能有更多的收益反哺品牌建设。

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