青白江区人力代招多少钱

代招服务细则：
1、分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案，保证良好的招聘成果；
2、投放网络及报纸招聘广告，全国性的招聘服务团队，保证良好的招聘成果；
3、简历统一收集，筛选；
4、部分职位提供主动寻访服务；
5、电话面试和集体面试；
6、撰写候选人推荐报告。

代招和派遣人才归属的区别，一个是本部，一个是外包。代招的意思指用人单位通过人力资源公司进行招聘，属于通过中介找员工的一种方式。这种方式找到的员工经过选拔和考核之后，是有可能成为本部员工的。而派遣则像是外包，指一家公司把自己的人才借给你用，所以是不可能成为本部员工的。

代招是用人单位委托专业的人力资源公司代为发布招聘信息、通知并组织面试，并且代为初试把关的一个过程。能够帮助企业简化招聘流程，降低招聘成本，提高招聘效率，快速满足用人需求。如果公司因为人员离职、扩大规模等原因，产生大量的用工缺口，亟需招到大量工人上岗，你可以选择代招。

代招与公司直招招聘方式有所不同。代招公司是属于主动出击搜寻候选人为主，而公司招聘以候选人主动应聘为主。代招根据用工企业的用人要求主动出击，迅速锁定寻访的范围，与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流，可以有效地达到招聘目标。而企业招聘一般是发布招聘信息然后等求职来应比较被动，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，面试过后就等通知。通过正规代招公司招聘人才，比通过一般招聘更快速。

节约用工成本：企业自己招聘一名员工需要多少成本，各位HR有计算过吗。从员工招聘信息发布，到筛选简历邀约面试，到最后的员工入职工作，这项流程下来需要浪费很大的人力物力。而选择代理招聘后，企业只负责面试员工，确定结果，员工招聘的流程则由代理招聘公司来完成，这样就可以帮助企业节省招聘成本。

优化招聘流程：作为专业人力资源的提供商，代理招聘公司不仅要有自己的全面人才招聘计划、寻访体系和充足的人才招聘顾问团队。不仅保证了候选人供给的数量和质量，而且还可以凭借招聘的专业性深化企业各级员工和各个部门对于招聘职能的深刻认识，从而优化企业人才招聘流程，使企业招聘不仅具有科学的可操作性同时体现人力资源职能全员参与的必要性。