北海正规人事代理收费贵不贵

企业决定是否需要使用人力代理也要考虑下列因素：能否为企业减负？能否更好地发挥HR自身所蕴涵的能量，将HR塑造成为企业的战略合作伙伴？采用人事代理是否会增加企业劳动力成本，是否用得其所？此外，人事代理公司的专业化程度也是关键，专业决定了人事代理服务的价值。从人力资源管理角度来看，若能合理地进行人事代理，的确可以给企业带来好的效益。不仅能降低成本、还能引进新鲜血液和观念，减少企业风险。

企业招聘员工是需要花费很多人力物力的，当企业需要大批量员工时，单凭企业的HR是很难在短期内满足用工需求的，这时人事代理就能帮到企业，企业把员工的招聘工作交给人事代理工作，通过人事代理服务可以在一定程度上能减轻HR部门的运作费用，还可保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。

人事代理相信大家也是非常熟悉的，就是企业把公司的关于人事管理方面的工作交由专业的人事代理公司进行处理，这是现在大多数企业都会选择的一种方式。企业最好将所要代理的职能进行细分，列出每个职能的工作细节、要求并给出预算成本，明确招聘目标并制定出完善的外包计划，由人事代理服务公司来完善整个过程中的步骤。
企业要选择合适的人事代理服务公司。企业要根据自身的需求进行业务评估人事代理公司的整体能力，不应只考虑价格高低，还要考虑以下因素：人事代理服务公司是否有实力有资质，有没有相关经验。总之要对人事代理服务公司的一切情况了解清楚。

在企业当中，不是所有的职位都可以使用人事代理的，企业岗位中的工作也分为核心与非核心方面，人事代理毕竟是一种第三方的服务，我们在选择的时候，一定是将公司一些不重要的工作进行外包，千万不能将重要职位，比方说财务方面的事情、策划方面的事情进行外包，以免发生意外。

人事代理作为一种提高企业人才管理效率的形式逐渐流行起来，而且很受企业管理层和人力资源主管欢迎。目前有很多中小型企业都是采用人事代理这种方式来解决企业的事务性工作的。相信以后使用人事代理的企业将会越来越多。

现在企业的用工方式变得多种多样起来，自从劳动法对于劳务派遣用工的规定越来越严格之后，许多企业会选择使用人事代理，但因为之前没有接触过人事代理，不知道这样的方式效果怎么样。
首先企业通过人事代理服务可以节省大量人力资源，节省人力成本。降低经营成本，避免风险。大多数人事代理公司都是专业的，可以帮助中小型或新成立的公司进行一定的管理。其次将次要的工作交由专业的人事代理公司企业就可以把重点放在核心能力上。使企业更注重核心竞争力的外包，是企业能够追求的最大利益。