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ganggan
2024-11-12 13:56:29
电力钢杆厂家这些离职事件涉及到的都是企业高层管理人员,对于电力钢杆厂家而言,如何能够留住人才,说是没有用的,关键是企业的实际行动。
第一,电力钢杆厂家应该将更多的权利真正下放给高层管理,让职业经理人有更多的发展空间。同时允许在经营的过程中失败,给予高管试错的机会。
第二,对于电力钢杆厂家中层员工,提供好的福利和晋升渠道,增强他们的归属感,让他们更好地为公司服务,同时也实现自身的价值。
第三,对于电力钢杆厂家基层员工,提供更多的软福利(如职业规划、培训机会等),更有利于增强基层员工的凝聚力,降低流动性。
电力钢杆厂家员工离职如同分手,感情往往是遇到很多问题之后才会结束,不是回到某一个点,去修改一个错误就可以避免分开。
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